📅 Disponible tras el evento del 11 de junio · Metrópolis Madrid
State of Work España 2026
El trabajo
en España
lleva años enviando señales.
Hasta ahora nadie las había medido con esta precisión.
31.257
personas medidas
15
sectores
5
años de datos
10
insights
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La tesis central
Hay una variable que no has
medido con la misma precisión
que todo lo demás.
Y es la que más aparece
en tu cuenta de resultados.
10 insights · Datos reales
Lo que encontramos
−26%
NPS interno en 5 años
2025 es el primer año en que todas las variables se mueven a la vez en la misma dirección.
35–44
El tramo más caro
Máximo desenganche. Mínimo reconocimiento. El núcleo operativo de tu organización.
17,8x
Más absentismo en zona de vacío
El problema que no ves cuesta casi el doble que el que sí ves. Nadie lo mide.
r≈0
Estrés y absentismo
En nuestra muestra la correlación es prácticamente inexistente. El mecanismo real opera por otro canal.
3,9x
Impacto del liderazgo
Diferencia entre liderazgo inclusivo y exclusión. No aparece en ninguna evaluación estándar.
48%
En riesgo psicosocial
Tienes la obligación legal de medirlo. Y el método que usas no puede dártelo con precisión real.
Las organizaciones que operen mejor
en los próximos diez años no serán
las que tengan más talento —
serán las que sepan con más precisión qué está pasando con el talento que ya tienen.
