Elige tu plan y tus módulos
Toda suscripción combina un plan (la plataforma) con al menos un módulo de datos (la inteligencia sobre tus personas). El precio se calcula por tramos de empleados, así que baja a medida que creces.
Empieza a medir gratis, sin tarjeta y con empleados ilimitados.
- Lanzar 1 campaña al año
- Benchmark lite
- Resultados básicos
- Demográfico predeterminado
Seguimiento continuo con lo esencial para poner en marcha el bienestar.
- Benchmark sectorial y badges por cuartil
- Informe RRHH descriptivo sobre los módulos activos
- Acceso completo a la plataforma
- Hasta 4 encuestas por persona y año
- Visualizador extendido de datos
La opción más elegida: analítica avanzada y planes de acción sobre tus datos.
- Todo lo de Essential
- Informe RRHH con insights sobre los módulos activos
- Informe CEO en lenguaje de negocio
- Informe Manager por ámbito y permisos
- Hasta 12 encuestas por persona y año
- Plantilla personalizada, demográficos custom y envío programado
Máxima profundidad analítica y despliegue para grandes organizaciones.
- Todo lo de Professional
- Informe RRHH prescriptivo con recomendaciones de acción
- Frecuencia ilimitada de encuestas
- Dashboard custom por cliente (JSON + CSS)
- Gestión avanzada de permisos y licencias
- Demográficos precargados desde fichero del cliente
- Descarga de tokens para distribución propia
Cada plan incluye todo lo del plan anterior. Combínalo con los módulos de datos que necesites.
Cómo se calcula el precio
Coste anual = fee fijo del plan + suma por tramo de empleados (plan + módulos elegidos). Los tramos son acumulativos, como el IRPF: tus primeros 250 empleados cuentan al tramo 1, los siguientes hasta 1.000 al tramo 2, y así sucesivamente.
| Tramo | Nº de empleados |
|---|---|
| T1 | 1 – 250 |
| T2 | 251 – 1.000 |
| T3 | 1.001 – 5.000 |
| T4 | 5.001 en adelante |
Planes · €/empleado/año por tramo
| Plan | T1 | T2 | T3 | T4 | Fee anual |
|---|---|---|---|---|---|
| Spark · Freemium | 0 | 0 | 0 | 0 | — |
| Clarity · Essential | 4,00 | 3,00 | 2,00 | 1,50 | 500 € |
| Insight · Professional ★ | 8,00 | 6,00 | 4,00 | 3,00 | 1.000 € |
| Foresight · Enterprise | 14,00 | 10,00 | 7,00 | 5,00 | 2.000 € |
Módulos de datos · €/empleado/año por tramo
Se suman al plan. Necesitas al menos uno.
| Módulo | T1 | T2 | T3 | T4 |
|---|---|---|---|---|
| Compromiso | 12,00 | 10,00 | 8,00 | 6,00 |
| Riesgos Operacionales | 14,00 | 11,00 | 9,00 | 7,00 |
| Talent Insights | 11,00 | 9,00 | 7,00 | 5,00 |
| Salud Organizativa | 9,00 | 7,50 | 6,00 | 5,00 |
| Riesgos Psicosociales | 7,00 | 6,00 | 5,00 | 4,00 |
| Diversidad e Inclusión | 6,50 | 5,50 | 4,50 | 3,50 |
Productos de proceso · pago por uso
Requieren un plan activo.
| Offboarding | 12 € / persona |
| Talent Acquisition | 12 € / candidato |
Ejemplos de precio
Insight + Compromiso
Compromiso: 50 × 12,00 = 600 €
Fee Insight: 1.000 €
Insight + Compromiso + Riesgos Op.
Compromiso: (250×12,00)+(50×10,00) = 3.500 €
Riesgos Op.: (250×14,00)+(50×11,00) = 4.050 €
Fee Insight: 1.000 €
Insight + Compromiso
Compromiso: (250×12,00)+(750×10,00)+(500×8,00) = 14.500 €
Fee Insight: 1.000 €
ROI: con un salario medio en España de ~35.000 €, retener a una sola persona amortiza el coste de Dathum entre 2 y 8 veces.
Preguntas frecuentes
Nuestro objetivo es resolver tus dudas. Aquí te presentamos las preguntas que nuestros clientes suelen hacer con frecuencia.
Dathum se adapta a empresas de todos los tamaños, con un mínimo de 20 participantes para garantizar privacidad y calidad de resultados. Igualmente, Dathum se adecúa perfectamente a cualquier tipo de industria y negocio.
Desde el punto de vista técnico, la implementación toma menos de una hora. Sin embargo, incluyendo la preparación interna por parte del cliente, el proceso se completa en un promedio de dos semanas, garantizando alineación con objetivos y personalización.
Lo ideal es realizar el análisis al menos dos veces al año, ajustándolo a áreas específicas según prioridades. Esto permite medir impactos y refinar estrategias continuamente.
Calculamos el porcentaje de masa salarial no optimizado, destacando oportunidades para mejorar el retorno de inversión en talento. Siempre trabajamos con datos agregados para garantizar privacidad.
La privacidad es prioritaria en Dathum. Aplicamos principios éticos para garantizar que datos individuales no puedan asociarse a resultados. Los datos no se comparten con terceros, y nuestro Comité Ético asegura prácticas transparentes y respetuosas.
