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Medir la Capacidad de Transformación de una Organización en función de su contexto y las características de sus profesionales.
Determinar los niveles de Seguridad Psicológica de la Organización: Calidad del managament, Capacidad de innovación, Diversidad intelectual, ...
Identificar el Tipo de Liderazgo y su impacto basado en los perfiles y estilos de cada equipo.
Conocer la Brecha Cultural entre las preferencias personales y las expectativas de la Organización.